2025년 1분기 산업재해 사망사고 발생 현황 분석: 건설업 증가, 제조업 및 기타 업종 감소

2025년 1분기 산업재해 사망사고 발생 현황 분석: 건설업 증가, 제조업 및 기타 업종 감소2025년 1분기, 안타깝게도 총 137명의 근로자가 산업재해로 인해 목숨을 잃었습니다. 이는 전년 동기(138명) 대비 소폭 감소한 수치이지만, 여전히 우리 사회가 해결해야 할 중요한 과제임을 보여줍니다. 더욱 심층적인 분석을 통해 각 업종별, 규모별, 유형별 사고 발생 현황을 살펴보고, 사고 예방을 위한 실질적인 대책 마련의 필요성을 강조하고자 합니다.업종별 분석: 건설업 사고사망 증가세, 대형사고 영향 뚜렷가장 눈에 띄는 변화는 건설업에서 발생했습니다. 건설업 사고사망자는 71명으로, 전년 동기 대비 10.9% 증가했습니다. 부산 기장군 건설현장 화재(사망 6명), 세종-안성 고속도로 교량 붕괴(사망 4명)..

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• · 2025. 5. 21.
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건설면허 양도양수, 필요여부 및 상황

건설면허 양도양수, 왜 필요할까요?건설면허 양도양수는 시간과 비용을 절약하며 원하는 종류의 건설업을 시작하거나 확장할 수 있는 효과적인 방법입니다. 신규 면허 취득의 복잡한 절차와 까다로운 조건을 피하고, 기존 회사의 실적과 기술력을 그대로 승계받을 수 있다는 장점이 있습니다.양도양수, 어떤 경우에 고려해야 할까요?다음과 같은 경우에 건설면허 양도양수를 고려해볼 수 있습니다.새로운 건설업종 진출: 기존 사업 외에 새로운 건설업종으로 사업 영역을 확장하고 싶을 때입찰 참여 자격 확보: 특정 공사 입찰에 필요한 면허를 빠르게 확보해야 할 때사업 확장 및 규모 확대: 회사의 규모를 확대하고 경쟁력을 강화하고 싶을 때재무 구조 개선: 부실한 회사를 정리하고 새로운 시작을 하고 싶을 때양도양수 절차, 어떻게 진행..

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• · 2025. 5. 15.
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분리발주된 공사에서 공사금액 판단 기준 2022.08.02

분리발주된 공사에서 공사금액 판단 기준 2022.08.02 안녕하세요 건설기준정보 모음입니다.이번에 다룰 내용은 분리발주된 공사에서 공사금액 판단 기준입니다.고용노동부 질의회시 내용을 정리하면 다음과 같습니다.중대재해처벌법 적용 유예 판단 기준 (건설공사 45억, 전기공사 4억, 정보통신공사 2억, 단일업체 수주) 원칙건설공사(45억), 전기공사(4억), 정보통신공사(2억)는 각각 개별 공사 단위로 판단합니다. 각 공사 금액이 50억원 미만이므로 중대재해처벌법 시행 시기 유예 적용 대상입니다. 예외: 전기 및 정보통신공사가 건설공사와 사실상 하나의 공사처럼 동일한 공사조직으로 시공되는 경우, 계약 체결 경위, 당사자 간 의사 등 구체적인 사실관계를 종합적으로 고려하여 하나의 건설공사로 판단할 수 있습니다..

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• · 2025. 1. 10.
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건설업 산업안전보건관리비 예산 편성･집행 의무 이행 여부 - 고용노동부 질의회시

설명건설업의 경우, 「산업안전보건법」 제72조 및 「건설업산업안전보건관리비계상 및 사용기준」을 「중대재해처벌법」 시행령 제4조제4호의 기준으로 참고할 수 있습니다.그러나 산업안전보건관리비 계상은 「산업안전보건법」상 건설공사 발주자의 의무이고, 「중대재해처벌법」 시행령 제4조제4호의 의무는 도급인(시공사)의 경영책임자에게 부여되는 별개의 의무입니다.따라서 도급인(시공사)은 산업안전보건관리비계상기준 뿐 아니라 「산업안전보건법」 등 안전･보건 관계 법령에 따른 의무를 준수하여 재해 예방에 필요한 예산을 편성하고 집행해야 합니다.세부 설명「중대재해처벌법」 시행령 제4조제4호는 도급인(시공사)의 경영책임자에게 재해 예방을 위한 안전 및 보건 확보 의무를 부여합니다. 이 의무를 이행하기 위해 도급인은 재해 예방에 ..

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• · 2024. 11. 5.
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중대재해처벌법 시행령 제4조제9호 의무와 건설업 산업안전보건관리비 계상 의무 관계 - 고용노동부 질의회시

1. 법률 관계「산업안전보건법」과 「중대재해처벌법」은 일반법과 특별법의 관계가 아닙니다. 따라서 각 법률은 독립적인 의무 규정을 가지며, 상호 연관성은 있지만, 하나의 법률이 다른 법률의 의무를 대체하지 않습니다.2. 의무 주체:「산업안전보건법」: 건설업산업안전보건관리비 계상 의무는 건설공사 발주자에게 부과됩니다.「중대재해처벌법」: 도급, 용역, 위탁 등을 하는 경우 도급인 등에게 안전·보건 관리 의무를 부과합니다.3. 별개의 의무:「산업안전보건법」상 개인보호구 지급 의무: 사업주는 근로자에게 개인보호구를 지급해야 합니다.「중대재해처벌법」상 관리비용 마련 의무: 도급인 등은 수급인의 안전·보건을 위한 관리비용 기준을 마련하고 계약을 체결해야 합니다.4. 상충되지 않는 의무:「산업안전보건법」과 「중대재해처..

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• · 2024. 11. 5.
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건설현장 안전화 지급 규정, 안전화 지급 위반 여부 - 고용노동부 질의회시

안전화 지급 필수인가?건설현장에서 일하다 보면 안전화는 필수죠! 그런데 혹시 "내 안전화 있는데 회사에서 꼭 지급받아야 하나?" 하는 생각 해보신 적 있으신가요? 결론부터 말씀드리면, 본인 안전화를 사용해도 괜찮습니다! 단, 몇 가지 조건이 있어요. 오늘은 건설현장 안전화 지급 규정에 대해 자세히 알려드릴게요.원칙 : 사업주 지급 의무산업안전보건법에 따라 사업주는 위험 작업을 하는 근로자에게 적합한 안전화를 지급하고 착용하도록 해야 합니다. 하지만 건설업은 예외가 존재합니다. 건설업, "보상금 지급"으로 대체 가능! 건설업에서는 근로자가 본인 안전화를 사용하는 경우, 회사는 그에 상응하는 보상금을 안전관리비에서 지급할 수 있습니다. 즉, 안전화를 직접 지급하는 대신 보상금을 지급하는 방식으로 대체할 수 ..

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• · 2024. 11. 5.
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