노조 간부, 교육 강사 자격될까? 핵심 행정해석 공개

 

노조 주관 교육, 강사 자격 논란!

산업 현장에서 노동조합이 주관하는 교육, 혹시 강사 자격 요건으로 문제가 될까 고민하신 적 있으신가요? 특히 간호사 면허를 가진 노조 간부가 사내 교육 강사로 나설 경우, 과연 법적 기준에 부합할지에 대한 고용노동부의 행정해석이 공개되었습니다.

핵심 쟁점: '내부 강사' 기준 충족 여부

이번 질의는 근로자 정기교육을 외부 강사를 초빙하여 노동조합 주관 하에 실시하기로 합의했을 때, 해당 노조에서 추천한 **간호사 면허 소지자**가 '산업안전보건교육규정 별표 1'에 따른 사내 강사 기준에 적합한지에 대한 것이었습니다. 과연 누구까지 교육을 맡길 수 있을까요?

고용노동부는 해당 강사 기준에 적합한 사람이 교육을 실시하면 된다는 명확한 입장을 밝혔습니다. 하지만 구체적인 기준과 해석은 원문에서 더 자세히 확인하실 수 있습니다.

중대재해처벌법 관련 정보까지!

더불어, 이번 사례는 중대재해처벌법 적용 가능성까지 언급하고 있습니다. 법에서 정하는 경영책임자의 의무와 법인 처벌 수위 등 관련 법적 정보도 함께 다루고 있으니, 안전 관리에 만전을 기하고 싶으시다면 꼭 확인해보세요.

자세한 내용과 전체 기준은 원문에서 확인하세요.

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