2001년 이전 공사, 안전관리자 퇴직 시 '이것'으로 대체 가능할까?

 

2001년 이전 착공 공사, 안전관리자 퇴직 시 핵심 쟁점은?

1998년 12월 착공된 130억 원 규모의 토목공사 현장에서 안전관리자가 퇴직했습니다. 잔여 공사 금액은 37억 원. 건설재해예방전문지도기관과의 계약을 추진하려 했지만, 감리단의 반대에 부딪혔는데요. 과연 이 현장은 안전관리자를 새로 채용해야 할까요? 아니면 기술지도 대체가 가능할까요?

핵심은 '착공 시점'과 '공사 금액'

고용노동부의 해석에 따르면, 2001년 12월 31일 개정된 산업안전보건법 시행령에 따라 공사 금액 100억 원 이상 현장은 법적 요건을 갖춘 안전관리자를 선임해야 합니다. 하지만 2001년 1월 1일 이후 착공 공사에 대한 적용 기준이 별도로 존재합니다. 토목공사의 경우 기준 금액이 150억 원으로 상향 조정되기도 했죠.
결론적으로, 해당 현장의 경우 안전관리자 퇴직 시 재해예방 기술지도로 대체할 수 없다는 해석이 나왔습니다. 그 이유는 무엇일까요? 관련 법령과 상세 기준을 원문에서 확인해 보세요!

알아두면 도움 되는 법적 정보

본 내용은 2002년 1월 14일 고용노동부의 행정해석(산안건안) 68307-10013)을 기반으로 정리되었습니다. 또한, 중대재해처벌법 적용 가능성, 경영책임자의 의무 등 안전보건 관리체계 구축의 중요성도 강조하고 있습니다. 관련 판례 및 법적 정보는 원문에서 더 자세히 확인하실 수 있습니다.
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