3개 사업장, 1개 노조 산안위 근로자 대표 어떻게 뽑을까?

3개 사업장, 1개 노조 산안위 근로자 대표 어떻게 뽑을까?

3개 사업장 & 1개 노조, 산안위 근로자 대표 선임 복잡한가요?

하나의 노동조합이 3개의 분리된 사업장을 대표하고, 각 사업장마다 노조원 수가 과반수를 넘는 경우, 산업안전보건위원회(산안위) 근로자 대표를 어떻게 선임해야 할지 고용노동부의 행정해석을 통해 명확하게 알아보겠습니다.

핵심은 '과반수 대표 노조'

결론부터 말하면, 3개 사업장이 장소적으로 분리되어 운영되더라도 근로자 과반수로 조직된 하나의 노동조합이 있다면, 그 노동조합의 대표자가 3개 사업장의 산안위 근로자 대표가 됩니다. 이는 노동조합 규약에서 별도로 각 사업장 대표를 정하지 않는 한 마찬가지입니다. 복잡해 보이지만, 법적으로는 명확하게 규정되어 있습니다. 중대재해처벌법 위반 시 경영책임자 및 법인에 대한 처벌 수위도 꼭 확인하세요.

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이번 행정해석은 현장에서 자주 발생하는 복잡한 노사 문제에 대한 명확한 기준을 제시합니다. 3개 사업장을 아우르는 하나의 노조가 있을 때, 근로자 대표 선임 절차는 생각보다 간단할 수 있습니다. 하지만 정확한 법적 기준과 적용 사례를 이해하는 것이 중요합니다. 자세한 내용과 전체 기준은 원문에서 확인하세요.

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