산안법 복수 현장 안전관리자 인건비, 정확한 배분 기준은?

산안법 복수 현장 안전관리자 인건비, 정확한 배분 기준은?

두 개 이상의 건설 현장에 한 명의 안전관리자를 공동으로 선임해야 할 때, 인건비는 어떻게 정산해야 할지 고민해 본 적 있으신가요?

특히 산업안전보건법 시행령 제12조에 따라 동일 읍·면·동 지역 내에서 동일 사업주가 운영하는 현장의 경우, 정확한 인건비 배분 기준을 아는 것이 중요합니다. 예를 들어, 공사금액 40억 현장과 60억 현장이 있다면, 인건비를 40:60으로 나눠야 할까요, 아니면 다른 방법이 있을까요?

고용노동부의 공식 행정해석은?

공사금액 규모가 다른 두 현장에 안전관리자를 공동으로 선임했을 때, 인건비 정산에 대한 다양한 의견이 있습니다. 공사금액이 큰 현장에서 전액 집행해야 한다는 의견, 혹은 각 현장에서 50%씩 부담해야 한다는 주장 등 여러 설이 존재하죠.

하지만 고용노동부는 이러한 쟁점에 대해 명확한 행정해석을 내렸습니다. 안전관리자의 인건비를 산업안전보건관리비로 적절하게 사용하려면, 이 배분 기준을 정확히 아는 것이 필수적입니다.

잘못된 정산, 법적 문제로 이어질 수 있습니다!

정확하지 않은 인건비 정산은 산업안전보건법 위반은 물론, 중대재해처벌법과도 무관하지 않습니다. 법적 리스크를 줄이고 현장 안전을 확보하기 위해선 반드시 공식적인 해석을 따라야 합니다.

과연 고용노동부는 공사금액 비율에 따른 배분을 권고했을까요, 아니면 다른 기준을 제시했을까요? 자세한 내용과 전체 행정해석 원문, 그리고 중대재해처벌법 관련 정보까지 모두 워드프레스 블로그에서 확인하세요!

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