산업안전보건법 제58조 유해작업 도급, 수은·납·카드뮴 행정해석

산업안전보건법 제58조 유해작업 도급, 수은·납·카드뮴 행정해석

건설 현장 및 산업 사업장에서 산업안전보건법 제58조, 즉 유해한 작업의 도급금지 규정은 경영책임자에게 막중한 책임감을 요구합니다. 특히 중대재해처벌법과 직결되는 만큼, 관련 행정해석을 정확히 이해하고 사업장에 적용하는 것이 필수적입니다.

유해작업 도급금지, 특정 물질의 범위는?

최근 고용노동부의 행정해석은 수은, 납, 카드뮴 등 특정 유해물질 관련 유해작업 도급금지 조항의 적용 범위에 대한 중요한 질의에 답변했습니다. 2020년 1월 16일 이전의 법 적용과 관련하여, 이러한 물질로만 운영했다는 것을 증명할 문건의 유무가 핵심 쟁점이었습니다. 사업장에서는 과거부터 특정 유해물질 취급에 대한 명확한 기준을 마련하고 있었을까요?

'철' 제외 여부, 고용노동부의 답변은?

특히 관심이 집중되었던 부분은 유해물질 목록에서 '철'이 제외되었는지 여부였습니다. 고용노동부는 과거 산업안전보건법 전부개정법률 설명자료를 통해 철, 알루미늄 등은 중대한 건강장해를 유발하는 물질에 대부분 해당하지 않아 수은, 납, 카드뮴을 인가대상으로 운영해왔다고 밝혔습니다. 하지만 '철은 제외한다'는 내용이 명시적으로 적시된 문건은 별도로 확인되지 않았습니다. 이 해석이 사업장의 유해작업 도급 범위에 어떤 영향을 미칠까요?

이번 행정해석은 유해작업 도급금지 규정 준수에 대한 사업장의 혼란을 해소하고, 중대재해 예방에 중요한 시사점을 제공합니다. 경영책임자의 법적 의무 이행과 안전보건관리체계 구축에 대한 자세한 정보, 그리고 관련 판례 및 전체 행정해석 원문은 원문 블로그에서 확인하시기 바랍니다.

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